本文目录一览：
- 1、去KTV应聘 该怎么说 押金一半是多少啊
- 2、想去KTV里上班，就是还需要交200的服装押金，完事一个月以后还退还，这种可能性是骗人的吗？急急
- 3、Ktv佳丽个人工作计划书范文
- 4、客人要押黄金怎么样写押金条
去KTV应聘 该怎么说 押金一半是多少啊
不知道你是哪个城市的哦？我在青岛苏荷酒吧做经理的，以前也做过ktv，一般的大型酒吧或者ktv，都是常年招人的，你打听一下你所在城市的比较出名的酒吧（名气月高的酒吧待遇越高）带好身份证原件，去面试就可以了。提前准备好身份证复印件，一寸彩色照片各两张（面试成功肯定要用的）一般酒吧的面试时间为下午6；00-8；00左右，为了提高面试，面试的时候要先填表格，里面的工作经历很重要，一般有服务经验的优先录用，我们这里面试基本问你做过酒吧没有》做过的话问你几种洋酒的调治方法，和一些服务流程。。待遇一般是底薪1000左右+提成+小费=3000左右，还有就是KTV里的服务员是不收任何押金的，千万不要看大街上贴的招聘广告，全是骗子。加油吧
想去KTV里上班，就是还需要交200的服装押金，完事一个月以后还退还，这种可能性是骗人的吗？急急
你好，你的问题回答如下：
第一、根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的有关规定，用人单位不得向员工收取以下费用：
1、交档案保管费；2、服装费；3、预留职位费；4、演员、模特签约费；5、拍照费；6、登记费；7、上岗费；8、押金；9、手续费；10、存档费；11、报名费12、保密费；13、会员费；14、保证金；15、打点费；16、关系费；17、审查费；18、体检费。（简称“18个不准”）。
第二、所以他们要求交200的服装押金是不合法的，你可以拒绝交纳。让他们从你工资里扣。
第三、不过，有些服务业的员工流失严重，有的上一天班第二天就不去了，服装也带走了，所以单位为了避免损失，采用押金也可以理解。
第四、但是必须让他们给你出具押金条（要盖章），押金条里要写明是押金，不是工本费。这样如果一个月他们不退还，你可以去劳动局举报他们这种违法行为，不仅你的钱能要回，估计劳动局还要处分他们。
Ktv佳丽个人工作计划书范文
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服务员工作计划例文
1
、每天按营运经理岗位责任的内容去协助营运经理工作，执行营运经理的指令，负责
贯彻落实到位。
2
、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。
3
、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。
4
、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设
施的运转，熟悉区域的运营状况。
5
、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。
6
、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇
解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。
7
、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。
8
、视工作情况对员工进行适当调整，提高工作效率。
9
、监督服务人员是否有违纪行为
(
如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆
聊天、怠慢客人等
)
，对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻
重予以处理。
10
、教导下属如何帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。
11
、负责所辖区域的买单工作。
12
、随时了解辖区内的房态。
13
、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。
14
、如遇工程方面的问题，应及时找工程员工予以解决。
15
、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。
16
、检查收尾工作，做好安全及节电、防火、防盗工作。
17
、控制管理好公司的财物。
18
、做好班次交接工作，并就出现的问题进行解决。
19
、做好员工业务培训工作，提高其工作能力，并根据员工表现的优劣做好评估工作，
认真执行各项指令，做好上下级的沟通工作。
20
、按时有序的完成自己所负责的各类业务。
客人要押黄金怎么样写押金条
客人押黄金按照要求就可以了
每个店铺都会有要求的都i是应该根据每个店的要求去做都i是有相关的制度的
