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KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
呼和浩特夜场KTV管理层招聘
首先你必须得先做好以下准备！开业前期计划书KTV夜总会筹备、筹建计划书KTV夜总会场地选择管理制度KTV夜总会开业剪彩策划方案……KTV夜总会营销策划管理规章制度KTV夜总会营销管理培训计划书KTV情人节策划方案春节工作方案大型活动策划与实施的技巧KTV夜总会营销部管理细则……KTV夜总会公关管理规章制度KTV公关经理运作程序KTV公关经理上班会议制度公关部服务流程夜总会公关职责危机公关管理制度……KTV夜总会服务管理规章制度KTV站立服务规范KTV行进服务规范KTV应答服务规范……KTV夜总会日常管理规章制度出品部管理制度娱乐部舞台制度娱乐部洗碗房工作制度DJ房管理制度康乐中心管理制度宾客在歌舞厅醉酒应急预案客人请服务员陪舞、陪酒应急预案……夜场管理规章制度夜场服务人员礼貌规范夜场服务人员礼节规范夜场服务人员礼仪规范夜场服务人员日常礼貌用语夜场服务人员职业道德夜场服务人员服务操作规范夜场服务人员服务技巧规范……KTV夜总会酒吧管理规章制度酒吧管理制度酒吧的工作程序和服务标准酒吧营业中的工作程序酒吧营业后的工作程序调酒师工作需知酒水部经理工作规范酒吧客人服务流程……KTV夜总会治安管理规章制度KTV夜总会内部巡逻管理制度安全检查管理制度群体性突发事件管理制度群体性突发事件预防管理制度群体性突发事件处置管理制度盗窃犯罪临场处置管理制度……KTV音响灯光管理规章制度室内音响工程建声条件的设定扩声系统设备检修管理制度均衡器的调节技巧卡拉OK音响解决方案音响灯光的目标定位……黄、赌、毒管理规章制度综合黄赌毒KTV夜总会行政管理规章制度行政事务管理制度办公用品管理制度文书档案管理制度涉外事务管理制度会议管理制度员工提案管理制度情报管理制度出差管理制度印信管理制度KTV夜总会人力资源管理规章制度人事管理制度薪资管理制度招聘管理制度培训管理制度员工管理制度考勤管理制度绩效考核管理制度员工激励管理制度人员流动管理制度职员退休管理KTV夜总会财务管理规章制度财务管理制度资产管理制度资金管理制度帐款管理制度投资管理制度税务管理制度统计工作管理制度财务控制与稽核管理制度审计工作管理制度利润中心管理制度KTV夜总会经营管理规章制度目标计划管理制度成本利润管理制度KTV夜总会客户关系管理规章制度客户关系管理（CRM）总论客户信用调查与风险防范KTV夜总会客户经理制大客户管理KTV夜总会物流管理规章制度采购管理制度仓储管理制度物料管理制度KTV夜总会广告管理规章制度广告管理制度形象传播管理制度KTV夜总会后勤管理规章制度消防安全管理制度环境卫生管理制度物资财产管理制度车辆交通管理制度公司食堂管理制度员工宿舍管理制度医疗服务管理制度福利抚恤管理制度……KTV夜总会办公事务管理工作表格文件管理类车辆管理类会议管理类出入管理类值班管理类安全卫生检查类宿舍管理类提案管理类KTV夜总会人事管理工作表格人事动态类招聘计划与面试类试用与合同类员工福利类考勤加班类出差类请假类员工培训类考核与奖惩类辞职、退休与移交类人事档案类KTV夜总会财务管理工作表格财务分析类出纳类收款、付款类查帐审计类成本分析类资金调度类交易报告类利润中心管理类税务管理类管理费用类固定资产管理类%D%A
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
贵州省铜仁市什么ktv招聘
一:KTV、包厢服务员
1：日薪一个包厢小费打底200以上,18-28岁,男165CM以上招聘ktv管理人员，女155CM以上。有经验优先，无经验可培训、
2：形象好,有一定服务意识,有亲和力、
3：主要给一个包厢客人，换换烟灰缸.倒倒酒。送毛巾，即可、
4：上班时间:晚上7点-夜里12点!全职.可与同事安排合住、
KTV佳丽(平台)
1:学历不限，识字即可；
2.17-28岁，身高155以上，青春靓丽，时尚前卫，充满活力、敢于挑战自招聘ktv管理人员我；
3：主要和客人提供唱歌／喝酒／聊天／玩塞子/即可.日薪400-500元起步.上不封顶；
4：上班时间：晚上7点-夜里12点，可以兼职或全职，月保底25个班以上，可安排住宿！
充场（小蜜蜂）
招聘要求： 形象好，有气质，打扮时尚靓丽，最好有相关工作经历
工作内容: 坐在卡座或者散台充当客人，维护现场气氛、全职兼职可供住宿
待遇 ： 日薪400到800元
我们招聘ktv管理人员的男模上班时间是晚上的9点半到1点半左右，主要的工作内容就是陪女性客人，喝酒，聊天，玩筛子，一个班可以
拿到400到1000之间，至于拿多少就是看你自己的临场发挥了，下班之后交给领班50块钱台票就可以！！！全职兼职可供住宿
夜场模特(限女)
招聘要求: 形象好，气质佳的年轻女，时尚前卫，充满活力， 敢于挑战自我
工作内容: 以促销酒水为目的与公司客户进行文化、娱乐交流，绝不含任何非法活动！周五到周日需要统一彩排走秀！
待遇：小费500元--3000元不等（有考勤奖励+定位提成+花篮、皇冠等5/5分成）全职兼职可供住宿 (限女)
男女服务员：
1：年龄18一28岁，女身高155以上，男165以上，个人形象五官端正。
2：工作内容：主要在包厢给客人，开开酒，点点歌，补充酒水，客人走了，签单，买单，打扫打扫包厢。
3：其招聘ktv管理人员他要求：没有社会的不良记录，没有经验公司可培训。
4：工资日结：日薪二百以上，全职公司给予保障。
5：上班时间：晚上8一12点，兼职或全职，公司免费提供食宿。
男女模特：（面向全国招聘一男女不限）
1：年龄18一30岁，女身高160以上，男身高165以上。
2：公司内容：主要负责，T台走秀，演绎，带动现场的气氛。
3：人员要求：五官端庄，身材匀称，良好气质，普通话标准，打扮时尚。
4：其他要求：有社会的不良记录，没有经验公司可培训。
5：薪资日结：月收入万元以上，日结600元以上（皇冠+花篮另算）
6：上班时间：晚上8一12点，兼职或全职，公司免费提供食宿
高级服务员:（面向全国招聘一男女不限）
1：年龄18一30岁，女身高158以上，男165以上，个人形象五官端正。
2：主要工作：陪客人，聊天，唱歌，玩筛子，跳舞，能迅速掌握各类活跃气氛的小游戏等。
3：其他要求：有社会的不良记录，没有经验公司可培训。
4：工资待遇：工资日结400/天，月收入万元以上。
5：上班时间：晚上8一12点，兼职或全职，公司免费提供食宿
巡场内保：（面向全国招聘一仅限男性）
1：年龄18一28岁，身高165以上，有工作经验者优先，退伍军人优先，有驾照者优先。
2：工作内容：主要维护公司的正常营业次序，防止有一些突发的事件。
3：人员要求：素质高，有较强的语言表达能力和管理能力，服从领导的安排工作。
4：薪资月结：试用期，月薪3500+奖金+，做六休一，转正4500+奖金+，做五休二。
5：上班时间：晚上8一凌晨1点，必须全职，公司免费提供食宿。
经理助理：（面向全国招聘一男女不限）
1：年龄18一30岁，有夜场工作经验者优先，形象好五官端正，要有表达能力和管理能力，要有亲和力。
2：工作内容：主要协助经理进行人员管理，，登记，安排客户进包房，招待客户。
3：其他要求：无社会的不良记录，没有经验公司可培训。
4：薪资待遇：薪资月结，月薪4200+奖金+提成，保证月收入5千元以上，
5：上班时间：晚上8一凌晨12点，公司免费提供食宿。
调酒带薪学徒：（面向全国招聘一男女不限）
1：年龄18一28岁，女身高155以上，男身高160以上，形象好，有一定服务意识有亲和力。
2：工作内容：主要学习，调制酒水，负责调酒表演，补充酒水，果盘制作，能处理简单事务，有相关经验者优先考虑。
3：薪资待遇：薪资月结，月薪保底2800+奖金+提成+小费，有无经验匀可公司免费带薪培训。
4：学徒期三个月做六休一，三个月已满，公司安排考取调酒师证书。
5：上班时间：晚上8一12点，公司免费提供食宿。
化妆师：
1、化妆师主要负责给店里工作人员化妆，以烟熏妆及舞台装为主；
2、待遇：20元—60元一个妆面，睫毛及盘头等造型另算
3、工作时间：中晚班18:00-21:00；
4、男女不限，年龄18-35岁以下。
化妆助理
1、主要负责协助化妆师打下手，按月支付底薪；
2、工作表现良好，公司提供免费在外培训，取得化妆师资格证书；
3、工作时间：中晚班18:00-21:00；
4、工资待遇：基本工资+全勤奖+生活补贴；
5、试用期1个月，随时转正，视员工个人工作表现而定；
7、男女不限，年龄18-35岁以下
诚聘----模特，公关，服务员，化妆师，歌手，文员---自己的生活自己选择，月入2万---10万目前由于公司发展，业务壮大，
面向全国诚聘 精英和骨干，满18岁，学历性别不限，有团队合作精神，努力踏实认真的年轻人，
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
