本文作者:KTV免费预定

佛山ktv招聘营销经理(KTV客户经理招聘)

KTV免费预定 2022年11月19日 11:26:56 116

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KTV经理面试需要具备什么

1:一个良好的口才,2:针对临时突发事件的处理能力,

2:一个对顾客消费能力的认知,下面是一家公司经理的职责与需求,供你参考。

KTV经理岗位职责:

1、制定团队销售目标,跟进目标完成情况,激励团队并带领团队达成目标;

2、根据区域特点制定陪访计划并落实,帮助销售提升业绩;

3、具备一定的面试选拔能力,将合适的人安排在合适的岗位;

4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力,培训团队员工,提升员工业务能力;

5、通过各种方式宣传公司文化,制定团队活动,提升团队凝聚力。

任职资格:

1、大专以上学历,3年以上销售工作经验,销售业绩优秀,至少1年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩;有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先;

2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;

3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

4、富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷, 擅长打造有执行力的团队;

5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

6、有KTV行业从业经验者优先考虑。

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怎么去应聘一家KTV营销经理?具体问题如下!

如何做好KTV营销经理

如何做好KTV营销经理KTV营销经理的任务是保证KTV的上座率和客流量,配合公司的专业人员建成高格调,高品味,高档次,高科技的KTV包房,作为一个重要的经理,其责任的重要性关系着KTV的经营效益,所以对他也要有高的要求,下面是对营销经理职责和工作的介绍:2、处理客人抱怨的技巧 A、耐心倾听客人的诉说,抓住客人的心理和意图,在客人的诉说中,表现出耐心真诚的态度,分析客人抱怨的心理和意图,对症下药。

量贩式KTV营销经理一般底薪是多少?刚入行

量贩式KTV营销经理

一般底薪是3000

刚入行佛山ktv招聘营销经理

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