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ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如:
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化,标准化服务。
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任职资格:
1、年龄16-25岁,身体健康,男女不限,形象气质佳;
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心;
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5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料:
招聘技巧
1、招聘工具应完备,例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业:例如商务人员应身着西服,教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击:遇到符合条件的人,不论职位高低要学会放下身份,主动去与之交流,其实招聘也可以算是一种销售,是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试:人才市场招聘时会面临的一大问题就是:明明已经填了面试表格,却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
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首先,夜场日结是真的,看一下招聘方,是人力资源公司,还是ktv本部发布的招聘信息,要不是本部发布,很可能就是一些兼职公司发布,
《工作内容 》: 在包房内公司客户聊天唱歌吃吃东西,等文化娱乐活动,
《一般要求 》: 外型靓丽,性格开朗,会喝一点酒,身材苗条一点,或者丰满性感。总之一句话,好看最主要。
《待遇 》 : KTV 里面 一般小费从600-800-1000不等,关键看场子的档次生意定位 而定。