渑池ktv招聘电话（渑池宾馆招聘信息）

admin 2022年11月11日 02:10:30 159

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本文目录一览：

1、渑池县公办幼儿园有几所啊？今年会招老师吗？
2、河南省渑池县档次高的酒店和KTV都有哪些、具体位置在哪？
3、急求帮助！河南省的特岗教师的招聘条件
4、巩义教师招聘考试的题型都有哪些？
5、三门峡华为医药零售连锁有限公司招聘信息,三门峡华为医药零售连锁有限公司怎么样？

渑池县公办幼儿园有几所啊？今年会招老师吗？

渑池县公办幼儿园一共有七所。

今年原计划连2月初要招21个

幼教老师的，但是，由于受到

自然灾害的严重的影响，招聘

工作被耽误了，现正在研究，

打算在4月22日~23日举行招

聘活动，希望你到时踊跃报名

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河南省渑池县档次高的酒店和KTV都有哪些、具体位置在哪？

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渑池县会盟路会盟中路会盟大酒店 - 0398-2222222

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急求帮助！河南省的特岗教师的招聘条件

2011年河南特岗教师招聘公告

来源：本站原创责任编辑：信息中心发布时间：2011-5-8 21:13:00 浏览443次

河南省2011年特岗教师招聘公告

河南特岗老师招聘考前培训,可直接致电037160202118/9咨询报名.

　背景资料——

2011年，教育部等四部委联合启动实施“特岗计划”，由中央财政支持，公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县农村学校任教。在中央和各实施省份的共同努力下，“特岗计划”整体工作进展顺利。2011年至2011年，共招聘特岗教师5.92万人，其中初中教师4.01万人，小学教师1.91万人。“特岗计划”覆盖490多个县，6400多所学校。

主要目标——

“特岗计划”是教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大工作计划，主要目的是通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

招聘计划——

2011年全省共招聘特设岗位教师10000名，其中，初中教师7035名，小学教师2965名。

招聘对象——

1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；

招聘条件——

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；

3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

报名——

网上报名：5月27日—6月10日，

网络报名：河南省教育厅网站

河南省人力资源和社会保障厅网站

河南省毕业生就业信息网

打印准考证：6月15-18日

笔试——

笔试时间：6月21日上午9∶00—11∶00

笔试内容：主要内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。笔试内容注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试

公布笔试成绩：7月5日

面试——

面试时间：7月10-15日

面试内容：面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分

面试比例：1:1.2

公布面试成绩：7月20日

体检——

体检时间：7月23-28日

公布体检结果：8月3日

待遇（补贴和保险）——

1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。

2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

特设岗位计划表（全省：10000名）

省辖市设岗县名称计划数

郑州市全市 380

荥阳市 80

新密市 90

新郑市 20

登封市深山区县 110

巩义市 50

中牟县 30

开封市全市 360

杞县 50

通许县 50

尉氏县 50

开封县 50

兰考县国贫县 160

洛阳市全市 1130

孟津县 80

新安县 70

栾川县国贫县 150

嵩县国贫县 170

汝阳县国贫县 150

宜阳县国贫县 156

洛宁县国贫县 174

伊川县省贫县 100

偃师市 80

平顶山全市 440

省辖市设岗县名称计划数

宝丰县 50

叶县省贫县 80

鲁山县国贫县 160

郏县 50

舞钢市 50

汝州市 50

安阳市全市 390

安阳县 50

汤阴县 50

滑县国贫县 160

内黄县 50

林州市深山区县 80

鹤壁市全市 100

浚县 50

淇县 50

新乡市全市 581

获嘉县 80

原阳县省贫县 86

延津县 84

封丘县国贫县 121

长垣县 80

卫辉市 50

辉县市深山区县 80

焦作市全市 300

修武县 50

博爱县 50

武陟县 50

温县 50

沁阳市 50

孟州市 50

濮阳市全市 500

　清丰县 50

南乐县 40

范县国贫县 160

台前县国贫县 160

濮阳县省贫县 90

许昌市全市 200

长葛市 50

许昌县 50

鄢陵县 50

禹州市 50

漯河市全市 180

舞阳县省贫县 80

临颍县 100

三门峡全市 360

渑池县 40

陕县 40

卢氏县国贫县 200

灵宝市 80

南阳市全市 1120

淅川县国贫县 160

桐柏县国贫县 160

社旗县国贫县 160

南召县国贫县 160

内乡县深山区县 80

西峡县深山区县 80

方城县省贫县 80

镇平县 64

新野县 63

唐河县 63

邓州市 50

商丘市全市 820

民权县国贫县 160

睢县国贫县 160

宁陵县国贫县 160

柘城县 50

虞城县国贫县 160

夏邑县省贫县 80

永城市 50

信阳市全市 1159

光山县国贫县 180

商城县国贫县 180

淮滨县国贫县 170

新县国贫县 149

罗山县省贫县 90

息县省贫县 130

潢川县省贫县 100

固始县国贫县 160

周口市全市 980

扶沟县 90

西华县 90

商水县省贫县 100

沈丘县国贫县 160

郸城县省贫县 110

淮阳县国贫县 160

太康县 120

鹿邑县 100

项城市 50

驻马店全市 920

上蔡县国贫县 160

平舆县国贫县 160

新蔡县国贫县 160

确山县国贫县 160

泌阳县省贫县 80

汝南县 50

西平县 50

正阳县 50

遂平县 50

济源市济源市深山区县 80

岗位设置——

以相对集中、避免过于分散为原则，一般1所学校安排3至5人。

户档管理——

实施原则——

1、事权不变，创新机制。“特岗计划”是中央对扶贫开发重点县解决教师问题的支持，不改变事权划分。纳入“计划”的县（市）原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县（市）要在核定的编制总额内，对聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的特设岗位教师，要负责落实工作岗位

，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

2、中央统筹，地方实施。中央有关部门制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。省有关部门研究制订实施“特岗计划”的具体政策和落实办法，省直有关部门、省辖市和设岗县共同组织实施。设岗县（市）负责教师的日常管理和考核，并向上级有关部门报告。

3、相对集中，成组配置。设岗县（市）对特设岗位教师工作岗位的安排应结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配。为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散。一般1所学校安排3－5人。

4、侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。

性质及意义——

“特岗计划”的实施，采取省级统筹、公开招聘的办法，录用了一大批高校毕业生从事农村义务教育，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，改善了农村学校教师队伍的年龄、学历、学科结构，提高了教师队伍的整体素质，为农村教育发展注入了新鲜血液，增添了新的活力，促进了农村学校面貌的变化。同时，这一制度设计创新了教师补充机制，严格了用人标准和程序，有利于建立教师队伍建设的长效机制，从源头上保证教师队伍的整体素质。

其他—

1、特岗教师要在核定的编制总额内公开招聘，择优录用，实行合同管理，聘期3年。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。

2、国家鼓励特岗教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，各地将负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

3、对于实施“特岗计划”的地区，今后城市、县镇中小学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

4、申报“特岗计划”、符合相应条件要求的应届本科毕业生可推荐免试攻读教育专业硕士。

巩义教师招聘考试的题型都有哪些？

一、河南教师招聘考试讲义+公共基础模拟题(十套)

二、河南教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

四、河南教师招聘考试所报科目基础知识。

五、河南教师招聘考试所报科目试题与答案。

六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

七、河南教招教育综合-教师职业道德修养。

八、河南教招教育综合-教学技能。

九、河南教招教育综合-教育法律法规。

十、河南教招教育综合-教育心理学。

自己参考下这些资料，老胖子网里面有下载。

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