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应聘KTV楼面主管需要注意什么
ktv这种场所你觉得它更应该注意一些什么？
首先是是仪表ktv楼面主管招聘，这个是很重要的
至少ktv楼面主管招聘我看来在ktv工作的人员都是仪表堂堂的，穿的很正式
然后，你一定要会一些基础的电脑软件应用。这个是现在刚毕业出来的求职者所必须的知识
比如说OFFICE所有的套件。也就是word、ppt、excel等、这些软件不会也要说成会，因为这些软件你只需要一个小时就能学会
最后，一定要自信。即便没有经验，但是一定要给人一种你能胜任这份工作的自信心
在ktv工作
工资相对来说是比较高的
在谈到薪资问题的时候
不要过高的去要求
也不要说不需要太高的工资
你可以说
根据自己的能力而定
预祝你面试成功
加油
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
