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ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干ktv线下招聘他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几ktv线下招聘的提成给ktv线下招聘他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
酒吧、KTV如何进行有效的招聘？招聘渠道有哪些？
1.网上招聘.(智联招聘网)
2.如果在大学等教育机构附近，就可以就进招聘。
3.人才市场招聘。
夜总会一般去哪招人？？
夜总会一般都是通过网上发布消息或者线下发传单招聘的。
夜总会，泛指各类夜生活娱乐场所。世界各地的夜总会，性质及定义皆不尽相同；于夜总会内进行的主要活动也有相异之处，但大致上都与舞蹈有关，而客人大都属成年人并会喝酒。一些地区的夜总会，设有舞池、乐队或DJ，提供歌舞表演。还有一些举办聚会，团体活动也在这里。
夜场工作也有好处：
1、夜场行业使人性格开朗
夜场行业，特别是营业一线，天天都能与成功人士打交道，不是天天与物品打交道，天天与老板们打交道，能提高自己的素质，快速增长见识，只有认识有了高度，才能看清底下的事情，接着变得豁然开朗。
2、夜场工作轻松休闲
夜场工作，我们脚踩的是干净的地毯，还有洁净的大理石，听着快乐的背景音乐，享受着冬暖夏凉的空调，干的活都是些手上活，玩玩耍耍，简直是边玩边工作。
KTV行业高管招聘求职有哪些渠道？
根据我多年在KTV行业的管理经验，KTV行业高管的招聘求职基本上都通过以下两种方式在进行：
由熟人介绍：
主要是KTV设计师、施工团队以及各类KTV供应商等；
2.网络渠道：
目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。
2016正规ktv夜场招聘平台有哪些？
1、ktv线下招聘我想先申明一下：KTV女孩要明白来KTV夜场的目的是为了赚钱。
2、不知道ktv线下招聘你说的“正规”在ktv线下招聘你心里什么样的概念。这些行业中ktv线下招聘，都有许多外人、常人所不知的行内规则和内幕ktv线下招聘，喝酒有规矩 说话有规矩 穿衣有规矩 饰品有规矩 可以说全是规矩 。
3、其实大多数男人去夜场只是找人玩,找人说话,吃点小小的豆腐.现在每个人的生活压力越来越沉重，越来越多的人对酒吧、ktv夜店这些可以放纵自己的场所愈加情有独钟。这里可以疯狂，寻求刺激。很多人们来这里，所谓醉翁之意不在酒，在乎把妹而已咯。
4、所以说在KTV夜场工作更多是要学会逢场作戏，保持好自己的底线（不出台、不嗑药）。
5、现在ktv夜场招聘的平台或公司太多了，有些骗子也利用女孩想赚大钱、快钱的心态大肆行骗。所以大家一定要好好分辨。
