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夜总会和ktv招文员工资很高是真的吗
一：在办公楼面试的 不是中介就是骗子 交费用还没有工作
正规的KTV都是晚上进场子面试的 有些场子白天面试 说明场子生意不好 晚上根本不营业
也就是搞点小钱花花。
二：什么都招的 自己想想就知道了。一个大型的KTV，怎么会那么缺人。
文员：KTV是不会招文员的， 这个就不解释了
经理助理，调酒带薪学徒，化妆师助理 ：什么工作经验都不需要，工资那么高，有可能吗？就是招也内部招聘了和经理关系好的服务生。还要送红包。怎么可能在外面招聘。高薪并不是每个人都能拿的
三：唯一客服，唯一电话。也是骗子 。正宗的KTV不可能，一个人在招聘的。什么公司人事部就一个人。做过KTV夜场就知道 ，都是领队在招聘的，一个场子里 有好多的领队的。
本人是'KTV里上班 是一个管理者 如何做好一个夜场领班
6年前；领队‘这个字眼这个称呼慢慢的让很多家ktv慢慢的熟悉起来，首先说说怎么样才能做夜场领队？只要是有ktv招聘的地方，就有女孩子上班，前几年的女孩子，都是自己通过报纸，公司的一些招聘来到场所，或者都是妈咪带过来的，现在的女孩子都的领队带进场的，一般的大型ktv大大小小的领队几十个把，有点实力的带四十个50个，实力一般的带10个20个，其实领队就是靠岁月的沉淀的，只要你时间久了，认识的女孩子多了，很自然的，你的人也就会多了起来，一般的新场所开张，你要是想过来带队，首先你的人数不能低于15个人，要是低于十五个人，公司也不会接纳你，公司一般看重的是领队的实力，人数的多少，和女孩子的质量，哪怕你人很多，女孩子质量都不是很ok那公司也是一样的不会聘请你，就像东方巨龙 嵊上会 来说把，这边上班的女孩子都是新嵊两地最顶级的美女，因为场所的档次决定女孩子的质量。 如何能成为优秀的领队？有句俗话说的好，什么样的头带着什么样的兵，领队的个人气质魅力决定女孩子的自身涵养，要是一个很稳重的领队，管理很好的领队下面的女孩我想都是很听话的，要是一个成天嬉皮笑脸的领队，下面的女孩也是如此，对于管理女孩，该严的时候严，该松的时候要松，做好事要先学会做人，女孩子其实都是比较感性的，只要你在工作上对他关心点，我想他也一样会在工作上支持你，当女孩子不听话的时候，请你拿出一个领导该有的样子，不要嘻嘻哈哈的，这样是管理不好任何人，人是你最重要的资源，如果人员你管理不好，我想工作上你会遇到很多不顺，很简单的，一个管理很好的领队，还有一个是管理不好的，两个人都有十个女孩子，我想两人的收入是不同的。这就是 管理所体现的收入价值。夜场招聘女孩子出来都是赚钱的，你要想让他死心塌地的跟随着你，首先你要让他赚到钱，在生意不好的时候，你要带她上班，妈咪出来带台的时候，你要推荐他，这样他会感觉的心里很安慰，哪怕他今天不上班，他也会感激你，至少你为了他做了一些他最需要你做的事情。女孩子上班喝多的时候，领队不要不管不问至少女孩子上班是在给你创造利益，你要在他最需要你的时候，关心她，照顾他，甚至护送他回家，对待每一个人都要这样。我想你要是能做到这样，总有一天会成功的。
KTV里面的经理助理一般是做什么工作，工资方面怎么样？
本人是上海夜总会资深模特领队，有多年经验，
上海的骗子确实很多，应聘请擦亮眼睛
我也不一定很准确的分析，但是以下信息对你应聘肯定是有帮助的
一：在办公楼面试的
不是中介就是骗子
交费用还没有工作
正规的夜场都是晚上进场子面试的
有些场子白天面试
说明场子生意不好
晚上根本不营业
也就是搞点小钱花花。
二：什么都招的
自己想想就知道了。一个大型的夜场，怎么会那么缺人。
文员：夜场是不会招文员的，
这个就不解释了
经理助理，调酒带薪学徒，化妆师助理
：什么工作经验都不需要，工资那么高，有可能吗？就是招也内部招聘了和经理关系好的服务生。还要送红包。怎么可能在外面招聘。高薪并不是每个人都能拿的
三：唯一客服，唯一电话。也是骗子
。正宗的夜场不可能，一个人在招聘的。什么公司人事部就一个人。做过夜场就知道
，都是领队在招聘的，一个场子里
有好多的领队的
我们夜场在招聘的就有8个领队。
