本文目录一览：
- 1、KTV招聘为什么说多数为“骗局”？
- 2、靠，我就用亲自经历一下这个ktv招聘，看看他们是真的还是确实是骗人的，已经交了200元的ic卡费，
- 3、ktv都要招聘哪些人员
- 4、请问ktv的吧员主要工作内容有哪些
KTV招聘为什么说多数为“骗局”？
在成都武侯区这边ktv招聘吧，本来前两天面试的ktv招聘吧，在熟人直聘上面找的工作，打的是餐饮行业，面试的时候是在一家酒吧，当时觉得薪资4000+200全勤，13点—18点上班时间，感觉挺轻松的，昨天入职的时候喊ktv招聘吧我交600块钱服装费，说有几套衣服，做满1个月，公司报销，今天去入职ktv招聘吧了，就在一家ktv里面，说是新开的，开始经理就带我去了一个包厢（当时也是胆子大，不怕出什么事情）经理就说“我把招聘的信息发给你了，可以先看一下，先坐一下，我去给你拿衣服” 后面回来说“那边有卫生间，可以骑试一下，不合适在换，换好了就记一下需要招聘的岗位，让我抄在纸上，抄完又什么问题就找我” 就出去了 后面我就抄了，过了20多分钟，经理回来了，说“先自我介绍一下，” 我自我介绍完后，他说“你为什么来做这个岗位，对方给你说清楚没有，这里不是菜市场想来就来想走就走的…不要想在这里混日子…巴拉巴拉的话”当时就以为只是一般的岗位试探，就没多想，后面又说“今天早点下班，你回家把这些记一下，这要求需要倒背如流的” 还给我定了三个要求（制定招聘计划，给自己定目标等等）；后面我回家了，回家就，问招聘我的人事小张一些招聘上的问题，结果她也不回，然后问经理要了一张公司的营业执照，在58等照片软件上认证，结果不行，我就在其他软件上面试了一下，可以招聘几个普通的岗位。后面准备写一下那三个要求，没有头绪就上百度搜索，就发现了很多标题就说ktv是骗局，发一个和我特别相似的，说后面就被骗了，工资只有2000多，后面没干了；发现越来越多的都说ktv是骗子，就想着要不不干了吧，但是600块钱得要回来吧，就咨询了一些律师啊，说可以劳动仲裁，我就去直接给他们发消息，结果小张秒回说“你直接找经理就是” 当时就在想合着我前面给你发的几条消息白发了；经理就说“当时就给你说过了…巴啦巴啦一大推” 反正意思就是不退钱，可以把衣服发过来，或者自己去拿，我肯定不会去拿啊，想着，钱拿不回来，衣服还是要的。后面就叫我发地址，后面叫后勤部寄过来。我就发了一个大地址，也没具体（可能怕报复，随便这种情况很少），说明天给我寄过来。也不知道对方会不会寄，这就是我这两天的经历了。所以啊，奉劝刚毕业的，或者在实习的大学生们，眼睛擦亮点，面试的时候叫你的朋友一起，两个人的想法观点还是好一点。
靠，我就用亲自经历一下这个ktv招聘，看看他们是真的还是确实是骗人的，已经交了200元的ic卡费，
凡是交钱ktv招聘吧的都是骗子。
多注意安全ktv招聘吧，一分钱也不交ktv招聘吧，因为ktv招聘吧你本来就是为ktv招聘吧了来赚钱的。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
请问ktv的吧员主要工作内容有哪些
KTV酒吧新进员工上岗须知
一、维护公司信誉
1、 维护公司信誉每位工作人员应随时随地留意ktv招聘吧，营运现场要注意个人行为。
2、 对于各项营运过程中ktv招聘吧，各岗位服务细节由每位工作人员点点滴滴、严谨谨慎的行为所构成。
3、品质管理ktv招聘吧，是在于公司所有岗位员工每项细节的工作，加强服务品质、音响品质、卫生品质、歌曲品质，并严格执行公司所规定的各个环节，因此品质管理对于每位同仁都是至关重要的，若每位同仁都能秉持随时注意服务、音响、卫生、歌曲品质的尽力维护，则公司的将不断的发展壮大
（1）、养成随时加强包厢设备检查的习惯，在客人消费之前给与最优质的视听效果
（2）、养成良好的礼貌礼节习惯，加强包厢巡回服务，及时解决客人消费之合理所需
（3）、 营运现场各个角落卫生要干净，餐具卫生消毒、现场空气通风
（4）、在营运过程注意收集客人所反馈的歌曲信息并纪录反馈给相关部门，尽快呈现给客人
4、市场竞争，在于公司同仁注意每项细节工作，并全力执行，因此节约能源，控制消耗对于公司的每位人员都有责任。公司内每一位同仁若能秉持着随时随地注意公司设备资产并尽力维护，则公司在市场上的竞争将不断提高，并不断成长。（1）、养成随时随地关灯于关水的习惯。
（2）、对于未营运之楼面，应将电源关掉。注意监控所照射的范围，防止因灯光不足造成安全死角。
（3）、营运中对于各项需要收回的物品，如：纸巾、筷子、打火机、瓶开、筛粒等做好回收工作。
（4）、巡回时随时检查是否有故障或物品损坏情形，客人离场要第一时间检查是否有失窃情形。
（5）、对于公司内各种清洁用品，除ktv招聘吧了应ktv招聘吧了解其正确使用方法外并加强管制。
二、服务要求
1、 工作中应表现出亲切有礼，随时面带微笑。
2、 当顾客有所需求时，言辞应尽量委婉，并尽力达成顾客的要求。
3、 落实执行，并确实做好使顾客全面满意。
三、注意事项
1、 不得在营运现场内抽烟，上班时（包括用餐时间）不得在营运现场用餐、喝饮料、吃口香糖。
2、 上班时间应保持良好的工作状态，不懈怠、不偷懒、不打瞌睡，如经发现一律给予处理。
3、 上班时不可坐在大厅沙发上培客人或访友聊天。
4、 上班时需检查是否佩戴识别工牌及必备物品，上班期间不允许私带现金、手机等与工作无关物品
5、 上班时间不得接听私人电话。
6、 上班时间除了休息时间不允许在包厢坐休，有朋友来消费要报备干部并不超过允许会客时间
7、 定期巡回包厢服务为客人加水、更换烟灰缸、清理桌面服务、及四周走道之整洁与美观。
8、 巡回包厢时，随时注意人数之增减，避免跑单之情形发生，并注意包厢内之设备是否良好。
9、 看到客人进出包厢或至楼面时主动迎前并询问客人是否有什么需要服务。
五、礼节要求
1、 在楼面遇有客人上来以适度的音量“欢迎光临”、客人离场说：“谢谢光临，请慢走”。
2、 与客人擦身而过时先停下脚步，待客人走过时再走或稍远离一步作礼貌性回避。
3、 遇客人有彷徨神色时，主动上前招呼询问是否需要服务，再为客人解决问题指引所需。
4、 与上司及同事间对话应保持礼节，维持同仁间之融洽气氛。
六、服从观念
（一）、学员受训三句话：“是、不是、没有理由”。
（二）、公司的三大服从：岗位服从、级别服从、工作服从。
（三）、经排定之工作责任，个人应在岗位上相任其职，除非经主管以上人员调配外，不得有任何异议。
（四）、面对上级的指挥与领导，应秉持服从的态度。
（五）、与上司、同事或部署相处，事关进退且充分尊重对方。
（六）、工作时之仪态、举止与应对态度应符合于公司需求。
