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南京编制笔试成绩每个地区进入面试的成绩是不是不一样
不一样
南京教师招聘面试资格复审公告只公布合格分数线80分以上的地区有江宁区，高淳区，江北新区，溧水区，雨花台区，六合区，浦口区
南京理工大学疫情风险等级
南京理工大学疫情风险等级
因政策在实施过程中会根据疫情情况动态调整南京溧水ktv招聘最新信息，建议出行之前先电话咨询南京溧水ktv招聘最新信息，确认落地要求。
防控咨询电话
部分区域封管控
低风险地区进南京
1
提前报备
2
七天五检
对7日内有低风险地区旅居史的来(返)宁人员实行7天健康监测，健康监测期间第 1、2、3、5、7 天各进行1次核酸检测。
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中风险地区进南京
1
提前报备
2
7天居家隔离医学观察
对7日内有国内中风险地区旅居史的来(返)宁人员，实行“7天居家隔离医学观察”管理模式，居家隔离期间第1、4、7天各进行1次核酸检测;
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高风险地区进南京
1
提前报备
2
7天集中隔离医学观察
对7日内有国内高风险地区旅居史的来(返)宁人员，实行“7天集中隔离医学观察”管理模式，集中隔离期间第1、2、3、5、7天各进行1次核酸检测;
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常态化防控地区政策
1
查验健康码
2
其南京溧水ktv招聘最新信息他外省人员：落地检+3天3检
3
省内外市人员：抵宁后24小时内进行1次核酸检测
1、对其他外省（市、区）来我市人员，进行3天健康监测，在抵达我省的首站进行一次核酸“落地检”，前三天内每天进行一次核酸检测（3天3检）南京溧水ktv招聘最新信息；
2、省内外市来（返）宁人员在24小时内开展一次核酸检测，在宁不超过3天的，再开展一次核酸检测，超过3天的应按要求参加常态化区域核酸检测，后续继续按照相关要求做好分类管理，落实管控措施。... 点击展开
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酒店/文旅场所防疫要求
1、7日内有本土阳性感染者或中高风险区所在县(市、区、旗)旅居史的来(返)宁人员，需通过“来(返)宁人员信息申报系统”等方式，提前向目的地单位、社区(村)或酒店报备，或在抵宁后12小时内向目的地单位、社区(村)或酒店报告，配合落实健康管理措施。
2、全市党政机关、企事业单位、医院、宾馆、酒店、商场、超市、农贸（集贸）市场、福利院、养老院、宗教场所、监管场所等重点机构（场所）和麻将馆、棋牌室、茶楼、KTV、歌舞厅、游艺厅（室）、健身房、游泳馆、网吧、足疗馆、洗浴按摩中心、电影院和演出场所、酒吧、校外培训机构、室内旅游景点等密闭场所，要严格落实扫“场所码”、查验健康码和行程卡、戴口罩等常态化疫情防控措施。... 点击展开
登记/报备规定
中高风险地区报备 本土疫情所在县（市、区、旗）报备 省外来（返）宁人员报备
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如何考进烟草局？
泻药！
烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。
工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。(注意：都是正式工)
按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子：
南京市烟草公司
工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司最基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险(人身伤害)，零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。
薪资标准：
1、第一年，大学本科毕业的员工月薪约2000元(为应发工资，下同)，研究生(硕士)及以上学历毕业的员工月薪约2500元;第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元;第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。
2、按国家相关政策交纳五险一金。
3、自行解决交通、食宿问题。
贵州省烟草公司
其他
陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。
另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下!
注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。
我有一个跟我一直关系都比较不错的朋友，大三的时候就励志在毕业后一定要去烟草局工作，经过了一年左右的准备，最终终于如愿以偿。 起初，我其实并不是很理解现在市面上有那么多工作，每年也有很多大的企业到学校来招聘，为什么我朋友就非要去烟草局不可。 但是后来在他真正到烟草局上班，跟我聊一写他们工作、薪酬待遇等事情的时候，我甚至有点后悔，当初怎么没有跟他一起。 下面结合楼主的问题跟大家具体的聊一聊关于烟草局的那些事儿。
（一）垄断性行业，发展前景好
根据《国家烟草专卖法》，对于烟草行业来说， 在我国是一个纯垄断的行业 ，也更是一个暴利的行业。目前烟草行业实行的是 统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制 ，对全国的烟草实行的是“ 人、财、物、产、供、销、内、外、贸”集中统一管理 。所以，对于一个垄断性行业来说，不存在其他的竞争对手，行业未来的发展前景还是很可观的。
（二）工作安全感较高，工作性质比较稳定
从企业性质来讲： 我们知道的烟草公司，它不仅仅是一个国企。中国烟草还有一个称呼-烟草专卖局，实际上是属于行政机关性质 。所以，中国烟草实际上一半是国企性质还有一半是机关性质。 不管是国企还是机关，我们对于这两个单位最直观的感受就是它工作的“稳定性”， 所以烟草公司也一直被外界称之为“铁饭碗”。
从产品的购买力来讲： 据相关统计，我国目前 烟民的数量大约有3.5个亿 。这么多年来，我国烟草一直 保持了七个“世界第一” ，分别是 烟叶种植面积第一；烟叶收购量第一；卷烟产量第一；卷烟消费量第一；吸烟人数世界第一；烟草利税第一。 同时 烟草又是很多人生活当中的必需品，也是易耗品 ，所以也不需要担心哪天产品的营业额下降、现金流断裂而导致职工失业等问题。
（三）薪酬待遇好
作为全国500强企业的领军国企，同时又是国家的纳税大户，烟草局的待遇也是比其他国企的待遇要好一点的。当然不同地区受经济发展水平的限制，其员工公司也会有所区别，在这里不能一概而论。 但是据朋友跟我讲，一般情况下烟草企业的平均工资都在5000以上，并且随着工作年限的增加，其工资也会做一定的上浮与调整。 除了正常工资之后， 还有各种补助（比如医疗保险补助、高温补贴、车补、话费补助等），包括一些隐含的福利（节日礼品、购物卡等 ），我粗略地算了一下， 加上工资、补助、五险一金、年终奖等，全年的收入大概在10w-12w之间 ，也还是很不错的了。
说了半天烟草局有多么好，那么可能很多人就会比较在意，怎么能进到烟草局里面工作。事实上，现在不管进什么样的公司，无非就两种方式， 一种是通过校园招聘，一种是通过 社会 招聘。
（一）校园招聘
校园招聘比较好理解了，主要就是一些有用人需求的烟草公司会在每年的春招、秋招两季到其对口的学校去招聘应届毕业生。由于大学生缺乏相关的工作经验， 所以招聘的岗位主要以基础岗位为主。面试的流程大概会经过简历投递-性格测试-应聘资料筛选-笔试-面试-体检-拟录用人员公示-签订就业协议等环节。
（二） 社会 招聘
对于烟草局来讲，一直都是很多求职者眼里的“香饽饽”。 从我的角度来讲，想要进烟草局最容易的方式就是通过校园招聘。 所以对于一些即将毕业的大学生来讲，是一个非常不错的机会 。当然，任何工作都有它的利，也有它的弊。一方面，在烟草局工作确实工作比较稳定，相关的工作压力照比现在很多互联网公司是要小很多的 ； 但另一方面，在烟草局工作，与在其他国企或者机关事业单位工作一样，晋升空间相对受限。 并且虽然薪酬待遇相对可以，但如果想挣特别多的钱，那么烟草局可能就不是很适合了。所以我们在选择工作的时候，也要根据自身的实际情况去进行相关的选择。
以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。
我是2013年6月考进湖北烟草某地市公司的，现在在烟草公司已经工作7年了。对于如何考进烟草以及待遇如何，我来说说我自己的情况。
关注烟草公司招聘公告
烟草公司的招聘公告会发布在当地烟草公司官网的网站上，同时当地的人事考试网有的也会转发，甚至像其他求职网站比如应届生网也是都会转发的。所以烟草公司的招聘公告发布出来后，还是很好找的。
我当时报名就是我们同学在应届生网站上看到有转发的湖北烟草招聘信息，当时就把链接发给我了。我看到招聘要求上招聘的有财务岗位，我就毫不犹豫的报名了。
报考烟草公司程序
一般的程序是自己报名后，会有人进行资格审查，看你的专业等信息是否符合招录的要求，符合的话，审核通过后，就可以进行缴费参加笔试了。
当然，有时候也会有特殊情况，2013年我报考湖北烟草，因为是五年计划中的最后一年，所以报考的人数太多，在报名进行资格审查后还加了一道面试，面试通过后才有资格进行缴费报名参加笔试。
笔试的考试范围一般不会指定书目，我2013年笔试考的是专业知识和申论，考试的范围不同的地区甚至是同一地方不同的年份也会有不同，湖北前一年考的是行测跟申论，也就是跟公务员考的是一样的。具体的考试内容可以看下招聘公告上面的。
面试是按照笔试成绩的1：3比例进入到面试的，这个比例跟公务员考试进入面试的比例也是一样的。
2013年我那会面试的形式跟公务员也是一样的，是结构化面试。进去有3个题目，拿到题目后自己先思考下，在进行作答，所有题目作答时间不超过3分钟。
最后总成绩是笔试50%+面试50%，比例招聘公告上也会有，最后就是体检入职了。
烟草公司的待遇如何？
烟草公司是央企，是一套机构、两块牌子，就是烟草公司和烟草专卖局并存。待遇总体来说还算可以。
烟草公司因为地域不同、职位不同、入职的时间不同，工资待遇都相差很大。以我们单位来说，2008年以前入职烟草公司的正式工会多一块工改调节金。2008年以后再入职的人是没有的。
我是2013年进来的，湖北某三线城市，目前还是普通员工一个。2013年刚进来的时候，每月工资是3200块左右，年终有年终奖，每月3200块的工资拿了3年，第四年开始每月工资就涨了1000块。我现在每月工资是5800块左右，加上年终奖，每年拿到手大概是9万多。
我一同学是在浙江那边的烟草，他们因为城市系数用的不一样，所以待遇比我们要高，他们拿到手一年大概在15万多。
我所在地烟草公司普通员工的工资水平在当地来说，算是中等偏上，属于比上不足比下有余吧。
烟草公司除了缴纳的五险一金外，还会给员工缴纳补充医疗保险和企业年金。
公积金缴纳的比例按照12%的最高的比例缴纳的，基数是上年个人全部工资的月平均工资，但是最高基数不得超过当地统计局发布社平工资的三倍。所以，在烟草公司公司，很多人买房都是直接用公积金贷款，然后再办理公积金按月划扣，买房还贷款丝毫没有压力。
烟草公司现在补贴发放也都比较规范了，我2013年刚进来的时候，还有节日补贴、烤火费等，前几年已经都取消了，现在只有一线人员在温度超过35度的时候，有降温补贴。
我们公司是有食堂的，相比外面来说，会便宜很多。每个地方的处理方式也会不一样。像我浙江的同学他们是吃饭食堂正常收费，每月会有补贴直接打到卡上，如果你不在食堂吃饭，里面的钱是可以在公司的超市买东西的。
再就是工会每年逢年过节会从工会经费中给员工发节日物资，当然也不是无止境的发，当地工会也会有最高限额的规定。我们之前是每人每年不超过1500块，今年因为疫情，当地发通知，刺激消费每人又增加了500块。
总体来说，烟草普通员工的工资算是中等偏上，在当地还算可以。但是要想进入烟草只能通过笔试、面试进入烟草公司。
普通人凭借自己努力，也考进入烟草
有些人会说我没有关系，也能考进去烟草吗？
我想说，当然可以。只要你自己有实力。
今年我们单位也有内部子女报考我们单位，但是没有一个人从笔试中突围进入面试环节的，所以实力很重要。
我家是农村的，当时报考烟草公司也是抱着试试的心态，找工作的时候，都是广撒网，只要是有机会，我都会试一试。
当时笔试进入面试通知出来后，我其实已经在杭州某企业军训了，要不要回湖北参加面试，也是很犹豫，不知道回去是不是当炮灰。
打电话给我爸爸，我爸爸说不管怎么样还是回去试一试，就算不上也没有关系。
因为我之前准备过公务员面试，所以回去参加烟草公司的面试，对我来说觉得难度不大，而且因为面试的形式也不陌生，觉得发挥的不错。
而最终，我也是成功入职烟草公司了。
所以，普通人也可以考入烟草的，凡是有机会都要试试，首先对自己要有信心。
结束语
要想考进烟草公司，必须要好好准备，看招聘公告考试的内容是什么，准备好了才更有把握。对于考进烟草的待遇，我觉得对于大部分普通人来说还是不错的，在当地应该是处于中等偏上的水平。好好准备，祝早日上岸。
烟草局，咱们国家财政收入的主要部门 ，也是很多人梦寐以求的工作地方，那么如何才能进入烟草局工作呢，来看看吧！
首选，各省份的 烟草局并不是每年都会招人 的，即使招聘的话，也无非就是通过 校园招聘和 社会 招聘两种途径 ，其中校园招聘比较容易理解，就是招聘组织（烟草局）直接从学校里招聘应届毕业生，所以局限性比较大，因为很多人都已离校多年了，而 社会 招聘就比较简单了，一般都是在烟草局的官网进行发布招聘信息（在4~5月份和9~10月份左右是招聘高峰期），有志人士就可以根据招聘内容进行申请了。
烟草局的社招流程是： 网上报名 资质筛选 笔试 面试 体检 录用等几个环节，其中笔试内容包括 行政职业能力测试、申论，以及专业知识 ，每科100分！
其次，之所以会这么多人想进入烟草局，无非就是 因为待遇好嘛 ，下面笔者就给您说说有关待遇方面的事情。烟草局的待遇分为 基本工资、绩效工资、年终奖金，以及其他补贴：
综上所述，烟草局的确是个好单位，这也导致了许多人挤破头都想往里进，因此竞争非常激烈，所以如果您想进烟草局的话，就要提前做好准备了。
烟草公司的招聘有以下两种途径：校园招聘和 社会 招聘
一、 社会 招聘
烟草局每年都会通过 社会 进行招聘，一般会在以下平台：发布烟草局的官网，当地的人事考试网，第三方求职网以及校园招聘网页会发布。
二、招聘形式
除内部招聘外，还有对应届毕业生的校园招聘，招聘流程：简历投递、网申、初面、笔试、面试、资格审查、以及最后的体检录取，中间间隔时间大概会有一到两个月我的时间，有的比较长的会有半年以上，以为有的烟草局招聘公告分省级地市不同时间段来招聘的。体检录用，这个环节就和公务员的招聘标准是差不多的。
三、招聘专业要求
招聘专业也是会有限制的，比如说有的限制本科学历然后会有只有类似专业大类可以报考。
四、考试内容
行测+申论+专业知识为主，其中，行测占60%，专业知识占40%
烟草局的福利待遇是非常好的，因为我有的朋友在烟草局上班，成为正式工以后基本上加上年底的奖金各种福利补贴后年薪能够达到15~20W左右，而且是非常稳定轻松的，这个烟草公司的职位是多少人挤破脑袋都想进的公司啊，国企中最有钱的公司就是——烟草。烟草公司有着全国各地的广大烟民持续贡献，每年给国家上缴的税据统计都破万亿，你说它有多么大的利润，可想而知对待员工的薪资福利一定会很好~
想要考进烟草局就一定要提前备考，复习相关的笔试面试内容“行测+申论+公共基础知识”等等，功夫不负有心人，真心想考就要付出比别人多的努力。
2016年湖南烟草局招聘考试报考条件
2016年湖南省烟草专卖局招聘公告暂未公布，湖南烟草局考试报名条件可以参考2015年湖南烟草专卖局系统招聘考试报名条件，信息如下：
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.18周岁以上、35周岁以下(即在1979年3月20日至1997年3月20日期间出生);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力;
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2015年8月31日前取得。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部相关规定认定的结果为准。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。专业审查参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)规定执行。所学专业已列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招考单位认定。
7.具备招考职位所要求的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.公务员被辞退未满5年的人员;
3.在各级公务员招考、湖南省烟草专卖局系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.2013年1月1日以后录用的公务员(含现已离职人员);
6.普通高校全日制在读的非2015届毕业生(在读的全日制非2015届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.录用后与招录机关约定了最低服务年限未满的公务员;
8.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
以上与工作经历等有关的条件，均以2015年8月31日为截止时间，年限按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加 社会 实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
以下是湖南国家企业考试网为大家准备的国企考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！
2016湖南公务员考试申论备考指导：精准立意
公务员考试申论的文章写作题对广大考生来说是难度非常高的题目之一，很多考生在作答作文题时感到迷茫，无从下手，加之申论时间有限，致使很多考生随便行文，甚至去抄袭材料，后果可想而知。究竟什么导致广大考生一提起作文题就一脸迷茫、抓耳挠腮呢?是真的无话可说?自身素材积累不够?其实最根本的原因是在文章写作时心中或脑海中没有形成一个完整的框架，而组成框架最主要的要素就是文章的总分论点。故此，考生无从下手、无话可说的罪魁祸首应是无法确定文章的总分论点也就是文章立意。中公教育专家在此就如何精准立意与考生共同探讨，希望对广大考生有所帮助。
第一步、精准立意要审清要素
第二步、精准立意确定材料主题
正是由于总论点与材料主题存在某种关系，广大考生在选取文章总论点的时候要想精准立意，必须先确定材料的主题，然后再根据材料主题去选取总论点才能精准立意，而事实上很多考生在没有确定材料主题的情况下就贸然去确定文章的总论点，这样导致的后果就是所选取的总论点不是跑题就是偏题，进而影响了文章的总体发挥，因此，考生在选取总论点之前一定要先确定材料的主题，这样才能精准立意，符合命题人的意图，拿到高分。
第三步、精准立意选取总论点
只有在前两步都完成的基础上再去选取文章的总论点才能做到有的放矢，所选取的总论点才会忠于题干要求，忠于材料主题要求，即使没有找到最佳的总论点，也能做到精准立意。
中公教育专家建议考生，如果还是无法精准立意，可以尝试把选择总论点这一步分解进行，在理顺关系的基础上确定材料的主题，进而选出文章的总论点，确保精准立意!
只要中国不全民戒烟，烟草局就一直是金饭碗。
烟草局绝对的好单位，工资待遇高于公务员，工作任务少于公务员，是真正“活少钱多离家近”的工作。
一、如何进烟草局
公开的只有两种途径
1.通过烟草招考，考进去
①招考信息何时发布、在哪发布
可能有的朋友不知道招考信息从哪看，因而错过了很多次招考。
其实，烟草招考公告最简单的获知途径，你可以加个搞公考培训的微信，如某公、某图等，和他一说，等招考公告发布时，他绝对会通知你的。
这里我整理了一份近年来各省烟草招考公告的发布时间表 ，有兴趣的同学可以参考下。
②考试都考什么
笔试的考查内容主要分为两大类：
一类是和公务员考试相似，也是考行测和申论，比如福建烟草局、郑州烟草公司等;
一类是考综合能力测试，类似事业单位考试考的公共基础知识，如中烟南阳卷烟厂、中烟工业有限责任公司等;
当然，也有个别单位也考查烟草行业知识，专业性较强的岗位还会考查专业知识，有的还进行心理测试（比如今年的内蒙古）。
2.通过 社会 招聘，应聘进去
此类招聘主要针对管理层人员，一般招聘网站上都有招聘信息，如果感兴趣可以到招聘网站上搜索。
二、烟草的待遇
以我所在的区为例，认识烟草公司办公室的一个大哥，他的月工资要比公务员高1000元左右，公积金也要高大约1000元。
最关键的是，工作少、任务轻，基本也没有追责风险，这是比公务员更吸引人的地方。
但也有一点局限性，就是发展前景一般，想要提拔进步比公务员要难。
三、烟草局、烟草公司的性质
烟草公司和烟草局是一个班子两块牌子，是比较特殊的单位，属政企合一的国有企业。
国家烟草专卖局是国务院领导下的“中央管辖、垂直领导”的部门，地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导，但一般不怎么听当地政府的。
两者负责不同的业务。
烟草公司主要负责销售；
烟草局主要负责卷烟市场检查、烟草零售许可证的实地勘验、办理 ，打击制售假冒卷烟、走私烟等网络犯罪活动等工作。
总之，烟草系统目前仍是绝逼好单位，而且是可以通过考试进入的单位，针对招考进入，也是比较公平的，只要努力，大家都有进去的机会。
“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”，说的正是烟草局。但是烟草局作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗。
一、烟草局的平均工资。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
可以看出，全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异。
二、如何进烟草局？
1、公开招聘
通过公开招聘可以进入烟草局， 建议通过以下途经获知招聘信息：
2、招聘形式
除内部招聘外，其余主要是针对应届生的校园招聘。
3、流程
网申--笔试--面试--审查 招聘的时间很长，各家的效率不同啊，少则2-3个月，多则半年。体检和公务员标准一样。
4.专业限制
一般对专业没有限制，本科学历一般可以报考。
5.考试内容
一个是行测，另一个就是考专业知识。行测占60。专业知识占40。
烟草局全称为烟草专卖局，加挂烟草公司牌子，两个单位合署办公，烟草专卖局实行垂直管理，烟草局福利待遇大家有目共睹，但是也没有网络上传的神乎其神，那要如何考进烟草局这样的单位，还得分开来看。
烟草局中央一级属于工信部管理行政单位，也就是说国家烟草局干部属于公务员，要进国家烟草局只有通过参加国家公务员考试，但是我们很少发现国考有国家烟草局岗位，这是因为国家烟草局干部职工大部分都是从省级局和其他部委机关干部中遴选，这对体制外的小白来说有点不理解，其实我也很不理解。
省市县一级烟草局没有公务员一说，都是企业职工，正式工用人权都在省级烟草局，市县烟草局每年都会向省级烟草局上报用人计划，省级烟草局根据实际情况采用校招和 社会 公开招聘等方式择优录取，然后在分配各市县。其中大学生校园招聘程序比较简单，但是要求比较高，一般都是985、硕士研究生为基底，还有其他苛刻条件，这些以后都是烟草行业中流砥柱。 社会 招聘条件限制少一点，但是会有不少内部子弟参与竞争。
校园招聘和 社会 招聘
烟草局每年都会通过 社会 进行招聘，会发布在烟草局的官网，校园招聘网也会发布
内部招聘外，还会对应届毕业生招聘
考试过程有初面、网申、笔试、面试、资质审查、以及录取。考试内容主要行测+专业知识为主，其中，行测占到60%，专业知识占到40%
想要考进烟草局就一定要提前备考，复习相关的笔试面试内容真心想考就要付出比别人更多的努力!
