本文目录一览:
- 1、兴义金钻ktv招聘急聘,请问你那还招佳丽吗
- 2、酒吧ktv经理助理是做什么的
- 3、KTV招聘为什么说多数为“骗局”?
- 4、高档娱乐会所(KTV,酒吧)都有哪些职位,具体工作是什么
- 5、KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
- 6、请问ktv的吧员主要工作内容有哪些
兴义金钻ktv招聘急聘,请问你那还招佳丽吗
夜场高薪是不错,但是它不是说什么人都可以进来,然后捡钱。所以请看清楚自身能力,给自己定位。不要一遍又一遍的诉说,你曾经的艰辛往事。社会是现实的,没人会同情你,更没有人理解你,只有优胜劣汰,模特完全看自己本事,无底薪靠自己能力和打拼,有客人才是硬道理。也不要迷信是几块的场子,有客人才是硬道理。来我这里,你也不要担心屈才,我的任务就是让你用最少的时间,最轻松的方式,赚到最多的钱。 在线可咨询本人,保证是真实招聘,因为我们是互利互惠互相利用的关系,上海寸土寸金,如果没有女孩子,那客人还来我们这里消费吗?所以没有你们我们就没有钱赚,你们没有我们这个平台也赚不到钱,我们是彼此的依赖,你的家里不缺钱或遇到意外你也不会来找我,因为缺钱才会努力赚钱,要相信这个社会是无比现实的,生活不相信眼泪,靠自己才有出路这是个竞争激烈但是却与机遇财富并存的行业,只有真正从身心上彻底放开 才会得到你想要的一切
酒吧ktv经理助理是做什么的
酒吧ktv经理助理主要是协助经理管理员工以及负责客人定位等相关事宜,
还有管理收台费,做好登记,安排客户进包厢并接待客户等等。
对于职位的要求如下
1:沟通能力强,有一定的组织协调能力
2:有一定的管理经验,业务能力强,善于沟通
3:有相关工作经验者优先
KTV招聘为什么说多数为“骗局”?
1.KTV酒吧招聘(也叫夜场)兴义ktv酒吧招聘职位,其实网上招聘的兴义ktv酒吧招聘职位,可以说百分之95都是骗子兴义ktv酒吧招聘职位,这个行业本来就有一定的隐蔽性,一般来说都是熟人介绍,或者私下招人,很少有大张旗鼓在网上招人的,网上招人的一般冒充为娱乐场所的人事部门,这就更可笑兴义ktv酒吧招聘职位了,没有任何娱乐场所会弄个人事部门,再找间办公室去招这类人员的。
2.除此之外还有一种是打着场子直接招聘的名义,甚至说不收费,但兴义ktv酒吧招聘职位你去了以后,就会找各种名义要钱,这类也多是骗子。对于准备从事此行业的朋友,我奉劝一句,一定要睁大眼睛,小心谨慎,骗子太多,而且这个行业也没有宣传的那么好,钱不是那么好挣的,当然,的确一大部分人赚了很多钱,可那也要付出很多的。
3.现在网上帖子太多真的也有假的也有,但是这种就一定是假的,有很多帖子上面都写着直招司机,技师,仓管,歌手,助理,化妆师,调酒师等等很多乱七八糟的职位供你们选择,找工作一定要注意安全。
高档娱乐会所(KTV,酒吧)都有哪些职位,具体工作是什么
公主(迎宾、包厢服务生)兴义ktv酒吧招聘职位,少爷(服务员、调酒、打杂),业务经理(负责接待、负责订包厢、负责业务),前台(订包厢、埋单、办卡),后台经理(负责保安、负责杂项经费管理、负责人员管理),保安(看场子、引导),妈眯(带小姐、介绍娱乐项目、串场陪酒),小姐(固定包厢陪酒、陪唱、陪聊以及其他服务),厕所服务生,小吃服务生,清洁工等收取娱乐服务费人员包括兴义ktv酒吧招聘职位:公主、妈眯、小姐;收取小费人员包括兴义ktv酒吧招聘职位:少爷、厕所服务生
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
男女包厢服务生
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免押金
1:工资日结,男女不限,18
-35岁,无经验可培训!
2:形象好,有一定服务意识,亲和力强。
3:主要在包房给客人端茶,到水!签单等一般服务。
4:上班时间:晚上6点-10点
8点-夜里12点!可以兼职或全职!
应该么问题
请问ktv的吧员主要工作内容有哪些
KTV酒吧新进员工上岗须知
一、维护公司信誉
1、 维护公司信誉每位工作人员应随时随地留意,营运现场要注意个人行为。
2、 对于各项营运过程中,各岗位服务细节由每位工作人员点点滴滴、严谨谨慎的行为所构成。
3、品质管理,是在于公司所有岗位员工每项细节的工作,加强服务品质、音响品质、卫生品质、歌曲品质,并严格执行公司所规定的各个环节,因此品质管理对于每位同仁都是至关重要的,若每位同仁都能秉持随时注意服务、音响、卫生、歌曲品质的尽力维护,则公司的将不断的发展壮大
(1)、养成随时加强包厢设备检查的习惯,在客人消费之前给与最优质的视听效果
(2)、养成良好的礼貌礼节习惯,加强包厢巡回服务,及时解决客人消费之合理所需
(3)、 营运现场各个角落卫生要干净,餐具卫生消毒、现场空气通风
(4)、在营运过程注意收集客人所反馈的歌曲信息并纪录反馈给相关部门,尽快呈现给客人
4、市场竞争,在于公司同仁注意每项细节工作,并全力执行,因此节约能源,控制消耗对于公司的每位人员都有责任。公司内每一位同仁若能秉持着随时随地注意公司设备资产并尽力维护,则公司在市场上的竞争将不断提高,并不断成长。(1)、养成随时随地关灯于关水的习惯。
(2)、对于未营运之楼面,应将电源关掉。注意监控所照射的范围,防止因灯光不足造成安全死角。
(3)、营运中对于各项需要收回的物品,如:纸巾、筷子、打火机、瓶开、筛粒等做好回收工作。
(4)、巡回时随时检查是否有故障或物品损坏情形,客人离场要第一时间检查是否有失窃情形。
(5)、对于公司内各种清洁用品,除了应了解其正确使用方法外并加强管制。
二、服务要求
1、 工作中应表现出亲切有礼,随时面带微笑。
2、 当顾客有所需求时,言辞应尽量委婉,并尽力达成顾客的要求。
3、 落实执行,并确实做好使顾客全面满意。
三、注意事项
1、 不得在营运现场内抽烟,上班时(包括用餐时间)不得在营运现场用餐、喝饮料、吃口香糖。
2、 上班时间应保持良好的工作状态,不懈怠、不偷懒、不打瞌睡,如经发现一律给予处理。
3、 上班时不可坐在大厅沙发上培客人或访友聊天。
4、 上班时需检查是否佩戴识别工牌及必备物品,上班期间不允许私带现金、手机等与工作无关物品
5、 上班时间不得接听私人电话。
6、 上班时间除了休息时间不允许在包厢坐休,有朋友来消费要报备干部并不超过允许会客时间
7、 定期巡回包厢服务为客人加水、更换烟灰缸、清理桌面服务、及四周走道之整洁与美观。
8、 巡回包厢时,随时注意人数之增减,避免跑单之情形发生,并注意包厢内之设备是否良好。
9、 看到客人进出包厢或至楼面时主动迎前并询问客人是否有什么需要服务。
五、礼节要求
1、 在楼面遇有客人上来以适度的音量“欢迎光临”、客人离场说:“谢谢光临,请慢走”。
2、 与客人擦身而过时先停下脚步,待客人走过时再走或稍远离一步作礼貌性回避。
3、 遇客人有彷徨神色时,主动上前招呼询问是否需要服务,再为客人解决问题指引所需。
4、 与上司及同事间对话应保持礼节,维持同仁间之融洽气氛。
六、服从观念
(一)、学员受训三句话:“是、不是、没有理由”。
(二)、公司的三大服从:岗位服从、级别服从、工作服从。
(三)、经排定之工作责任,个人应在岗位上相任其职,除非经主管以上人员调配外,不得有任何异议。
(四)、面对上级的指挥与领导,应秉持服从的态度。
(五)、与上司、同事或部署相处,事关进退且充分尊重对方。
(六)、工作时之仪态、举止与应对态度应符合于公司需求。