本文目录一览：
上海夜场佳丽好做吗
好做。
根据外形条件一个月从两万到二十万不等，当然也有个别的挣不到钱。我这里一个班一千起步，月保底五万，只要女生。成功失败无所谓，拍拍灰只要你还知道自己是谁。
我们KTV里面有佳丽三四百人，佳丽出台300，模特400，XX组500。上班就是陪客人喝酒，掷塞子，谁输了谁喝酒，还有唱歌。也就是公关。客人选中你了就去陪客人喝酒嘛。客人带出去最少1500。你自己想出去就出去，不想出去就不出去，没人强迫你出去。
上海ktv小费一般多少？
在上海中高端上海ktv招聘佳丽小费1500的商务场ktv小费基本在八佰起，片场居多，片场就是一个班多少钱，像上海ktv招聘佳丽小费1500我们场子ktv小费800-1000，当天日结，没有酒水任务，没有订房任务，工作时间三个小时左右，如果结束的早可以上第二个班！
请问：我在KTV上班，是拿小费的！入职的时候交1500，说退300！那1200是培训费！ 还说什么时候走，
这些当然都违反上海ktv招聘佳丽小费1500了劳动法上海ktv招聘佳丽小费1500，给警察说没用的，应该到当地的人社局劳动监察大队去反央他们，劳动监察就是专门检查企业用工情况的，他们有执法权，不给员工签合同，违反劳动法，可以处罚他们的，打电视台新闻电话也行，还有没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付上海ktv招聘佳丽小费1500你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
解除劳动关系时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠或克扣工资，均可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
查找好半天希望采纳上海ktv招聘佳丽小费1500！
去上海KTV上班一个月多少钱
KTV有两种，商务KTV和量贩式KTV。如果是量贩式KTV的话，一个月大概5-7k的底薪样子，有宿舍，不管吃。
如果是商务KTV的话，普通的服务员和包厢礼仪接待则没有固定的底薪，是拿小费，小费不等，平均一个班大概在400-2000之间吧，如果场所生意好的话，一个月还是挺能赚钱的，普通的服务员2w左右，包厢礼仪则5-6万吧
