本文目录一览：
- 1、KTV经理面试需要具备什么
- 2、ktv经理工作职责
- 3、ktv公关经理工资
- 4、现北京 哪些正规KTV 招聘服务员的 ？ 急
- 5、去KTV做经理必须要有熟人介绍才能进去吗？有做过，但是没熟人可以直接应聘经理吗？
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
ktv经理工作职责
ktv经理工作职责
一行有一行北京t9时尚主题ktv招聘经理的难北京t9时尚主题ktv招聘经理，一行有一行的学问，一行有一行的收获。下面是ktv经理工作职责，为大家提供参考。
一、KTV经理岗位职责
1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。
2、在楼面老总的领导下，负责楼面的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。
4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的.建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才(参照员工守则)，通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。
7、检查主任、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。
8、管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。
9、做好属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。
10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹。
11、完成公司领导及其北京t9时尚主题ktv招聘经理他经理交派的其他工作。
二、KTV 经理工作流程
1、上班(营业前：7：00——8：00)(为晚上时间,下同)
a、7：00 上班后，查阅服务员的工作日记，将问题统计汇总，写好本组营业日报表。
b、查阅公司奖罚公告，了解清楚本部门奖罚情况。
c、参加公司行政例会及汇报本部门昨日工作，听取公司指示、通知、及时记录。
2、部门例会(8：00——8：15)
a、点名及检查员工仪容、仪表是否合格，是否带齐工作所需用品，(工作包、喷口剂、笔、日记本、火机、开瓶器)配戴工牌等。
b、员工例会传达公司例会精神，总结处理前工作日发生的问题、交待员工注意事项及宣布奖罚事宜。
3、准备工作(8：15——8：30)
a、排房，将看房服务员机动服务员做好合理分配、分组工作，要求各自负责看房服务员迅速搞好区域工作(机动服务员由经理安排配合营业前准备工作)。
b、与主任开会，总结前工作日发生问题，及处理解决后划分负责区域房间。
c、巡查服务员的房间准备工作情况，对准备工作未做好的房间，要及时督导或处罚。需要协调其它部门解决的问题，迅速找负责人协调解决，处理不了的上报区域副总。
4、迎接服务工作(8：30以后)
a、了解员工站位情况，将发现员工懒散或不在岗位及仪态不礼貌的，要警告或处罚。
b、热情有礼的迎候客人光临，客人一来要及时要求负责主任和服务员相继跟进到位。
c、主动、礼貌问候客人，及时做好安排服务员进房服务。
d、中途巡视各房区，及时督导客务主任、服务员服务质量，及时了解客人消费情况，及时做好相关的配送工作。
e、对服务态度不好或违纪员工，及时做好奖罚工作，协调好楼面各项配合工作，若遇到客人投诉，应认真处理及时上报，不得拖延。
5、收尾工作
a、客人要求买单时，若需经理打折，应根据客人消费情况做适当处理。在客人结算时，要了解现场，观察客人情绪，如不开心的客人，要特别小以处理。(根据实际情况做相关处理)
b、客人离去时，尽量能够热情的欢送客人至电梯口，礼貌致谢、招呼、点头欢送客人。
c、观察本组工作人员状况，如有醉酒等特殊状况，应及时做好妥善处理或上报。
d、检查房间情况，做好工作日记，下班。
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ktv公关经理工资
在12000-30000元。因为ktv公关经理本身工资在8000以上每卖出一份套餐都有提成，所以ktv公关经理工资在12000-30000元。公关经理：计划和指导公关项目以创造和维持公司的公众形象。或者参与资金筹措，为特定项目和非盈利组织计划和指导筹措资金的活动。
现北京 哪些正规KTV 招聘服务员的 ？ 急
反正金海湾KTV那别去 我曾经被骗过钱 叫我交押金 说工作环境多好多好 交玩钱后才知道经理说的与实际完全不一样 没交钱之前说 包吃包住 工资1800元 加小费每个月能拿3 4千 交完钱后到那里工作的第一天才发现KTV根本不管吃饭 都是自己买饭 而且连住的地方也没有 就睡包房 面试的时候经理说有职工宿舍 四个人住一宿舍 最令人气愤的还是工资方面 其实工资每个月1800元是在不拿任何小费的情况下才发的 这样的话没有酒水提成 拿到的小费要如实上交 如果想拿小费的话 就没有这1800元的工资 这纯属骗人 那里的一个经理叫“秦四哥” 很多人都这样叫 你交钱之前 对你挺和蔼的 交完钱后他就翻脸了 蛮横不讲理 总之记住这家骗子 也告诉那些想去北京KTV打工的朋友 只要先叫你交钱的地方 一概不能去 因为你交钱之前和交了钱之后就完全不一样了
记住北京金海湾KTV的经理“秦四哥”他就是一人zha 人可以蛮横 因为他经营的是娱乐场所 比较黑暗 那里有许多小姐 需要靠山 但不能骗人 失去信誉
去KTV做经理必须要有熟人介绍才能进去吗？有做过，但是没熟人可以直接应聘经理吗？
怎么说呢,再好的熟人也只能帮你入门,最多也就是给你个比别人好一点的机会,进去了之后全靠自己,做得好不好,能不能走得长远也看自己,别给熟人丢人就好了.
