本文目录一览：
- 1、去ktv上班怎么样
- 2、ktv楼面主管岗位职责
- 3、ktv都要招聘哪些人员
去ktv上班怎么样
KTV分很多不同类型的场所,这些场所里面又分很多不同工种的工作。如果你只是想找一份服务员的工作,建议你去量贩式的KTV,这些地方相对正规,而且很多场所是有日场和夜场的,不一定都是要熬夜的。如果你有财务和电脑基础又有担保人的话,可以考虑KTV里面的收银员这个职务。如果你身高有优势,又不怕长时间站立的话,可以选择做咨客,这个也是相对比较干净的活.如果你想多赚一点,但又不想做一些你不愿意做的事情,那就到一些高档一点的夜总会,里面做DJ公主,由于这些场所有专门的作陪小姐,所以你的工作其实也只是包房里面的服务员.如果你能喝酒,又直接冲着钱过去的,那可以直接找坐台的工作.鉴于你自己说的情况,我个人建议你不用过去,因为这个行业是需要积累的,两个月的时间学不到什么东西,也赚不到什么钱.而且会把你正常的作息时间弄乱,并且这些地方的人员相对复杂,绝对是个大染缸,接近这里面的人往往自己的原有的观念会被混淆掉的.其实很多坐台的小姐或者少爷最初都是从服务员做出来的.最后,不论你做与不做,都祝你好运吧,送你一句话:看好自己……
ktv楼面主管岗位职责
1、按照酒店规定的仪容、仪表、着装准时上、下班。
2、熟悉并掌握KTV厢房的一切营业运作。
3、监督检查服务员在服务过程中的作业程序、服务态度、礼貌、礼节是否符合标准。
4、在营业前对本部门的设施、设备进行全面检查、是否符合使用要求。
5、安排并检查KTV所在工作岗位的卫生用品、用具的卫生是否达标准。
6、会前检查所属员工的仪容、仪表、个人卫生、上班考勤情况如有不符及时查明原因。
7、对所需要维修的设施、设备登记在工作交接本上并填好工程维修单。
8、补充营业所需的物品、及时填好领料单交经理审批并做好领用、保管登记工作。
9、安排当天各区域的工作、检导工作中的错失及时改正。
10、配合财务部、对本部门的物品进行盘点登记报损登记。
11、了解当天的酒水情况、了解订房情况以便做好统计。
12、以身作则彻底执行饭店各种规章制度处罚条例。
13、对新入职员工进行入职业务培训。
14、在工作中对员工进行评估、奖勤罚懒做到公平、公正、公开。
15、爱护和保养部门资产做到最低费用、最高收入、开源节流。
16、与工作相关连部门保持良好沟通的合作关系。
17、化解员工之间的矛盾、处理好员工、同事、客人的关系了解员工思想状况。
18、处理客人简单投诉、解决不了报告上级处理。
19、营业时做好工作交接记录并签名确认。
20、营业结束检查水、电、门是否关闭、上锁检查是否有遗留火种关闭好所有电源开关方可离开。
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
