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ktv夜班服务员工资多少？
首先ktv分为两种：一种是量贩式KTV，另一种是商务ktv～
首先，量贩式ktv的服务人员分为男服务生和接待的女服务生主要工作也都是帮助客人上上酒，满足一下客人的一些简单需求～
相反，商务型ktv服务人员分为少爷和服务员～少爷一般都是帮助客人打打毛巾，协助服务员搬酒和上果盘小吃一类的酒水和小食品～而服务生的话需要全程在包厢里维持包厢内客人的一些简单需求、例如开酒、添酒、点歌、维持和监督包厢内的情况，另外服务员和少爷都是拿客人小费的，少爷的话100/200或许更高不等，服务员的话根据所在场所的地段、装修、规模、消费高低所拿到的小费都不等，大概是500/600/800/1000这样～
另外的话，就是陪客在包厢里烘托气氛和陪侍客户的服务人员了～条件越好的、年龄越小的小姑娘越受欢迎～在包厢负责的内容也都是主要以自己的客人为主，不需要照顾全场其他客人！薪资也都比较可观，1000/1200/1500/2000/2500/3000都不等！
上海闵行商务ktv，小费日结1200/1500，无任务！薪资日结！不收取任何费用！提供住宿！
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
