本文目录一览：
- 1、本人想找个白天6个小时（分三班） 晚上再6个小时（酒吧KTV）请问酒吧一般是几个小时的上班？
- 2、德州武城水星集团招大专以上学历，有谁清楚，说一说，谢谢
- 3、ktv上班怎么样？
- 4、KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
- 5、酒吧KTV做服务员潜规则
- 6、987夜场招聘网告诉您怎么把夜场工作做好
本人想找个白天6个小时（分三班） 晚上再6个小时（酒吧KTV）请问酒吧一般是几个小时的上班？
酒吧上班时间一般在下午6点到凌晨4点。KTV一般都是8小时制，兄弟自己看看时间能不能安排的过来，如果在无锡的话，可以帮你找个酒吧或KTV小菜一碟 呵呵
德州武城水星集团招大专以上学历，有谁清楚，说一说，谢谢
水星集团正在面向社会招聘武城籍应往届大学毕业生，招收大专以上学历，正规院校毕业，专业是机电一体化、财会、企业管理专业人才50名。具体你给水星打个电话问问，希望能帮到你。
ktv上班怎么样？
大多数在KTV上班的女孩子，没有像很多人嘴里那么肮脏，最基本的道德底线都会遵守的。虽然世俗的眼光的确不好，但是也是自食其力，凭本事赚钱。我在夜场多年，我懂得夜场里的每一个人，灯红酒绿每一天，很多时候都得喝多喝吐，挣的都是辛苦钱，庆幸的是ktv这行收入还挺可观，几年青春能够赚回来。
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
男女包厢服务生
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免押金
1：工资日结，男女不限，18
－35岁，无经验可培训！
2：形象好，有一定服务意识，亲和力强。
3：主要在包房给客人端茶，到水！签单等一般服务。
4：上班时间：晚上6点-10点
8点-夜里12点！可以兼职或全职！
应该么问题
酒吧KTV做服务员潜规则
正规的酒吧没那规则的，如果真要你花钱的话劝你直接走人。我以前就在酒吧做过，根本就没那规则，主管对我们都挺好的。
987夜场招聘网告诉您怎么把夜场工作做好
在夜场上,怎么把你的工作做好呢？下面我们就来听听987夜场招聘网与北京夜场招聘给在职夜场工作人员的一些建议第一句： 在夜场做别人的上司，最起码的要给自己下属两样东西，一是让下属学到夜场的相关东西，二是给在夜场工作的下属吃饱饭，在夜场工作的哪个不希望工资高？如果在夜场这两样一样都做不到，就做不了别人的头，因为在夜场有能力的下属愿意跟你？第二句：在夜场做别人的下属，最起码的要给自己上司两样东西，一是给夜场管理团队创造价值，二是对夜场上司忠诚，如果这两样一样都做不到，就当不了别人心腹，因为你在夜场一点价值也没有!第三句：在夜场对待客人要顺意，我不需要你对夜场客人说什么美丽的语言，你只要经常回答夜场客人：“是、好的、行、马上”就行了，连“请稍等”都不用说，因为客人根本不喜欢等！第四句：夜场客人是上帝吗？客人是上帝？这是哪个疯子说的？他见过上帝吗？上帝有鼻子有眼睛吗？上帝是什么性格？上帝喜欢什么？你自己见过上帝是什么样子吗？既然大家都没有见过我们怎么服务？记住：来夜场客人就是人，是亲人！如果你家亲戚到你家去你不热情接待，他回去后不说你坏话？不唱得你一文不值那才怪呢！第五句：来夜场的客人比我们夜场工作人员还辛苦，其他的不说，单单说上班，他们比我们辛苦多了，不但白天要上班，连晚上也还要上班，上午上班，下午也上班，晚上还得请人吃饭，这年代请人吃饭别人还不一定来，就算来了，也不是吃饭，而是喝酒，喝酒不是喝酒，而是灌酒，罐完酒还怕客人不尽兴，还得带客人去酒吧继续罐酒，有的互相罐到凌晨两三点，有的甚至到三四点，直到罐到大家人性出来，大家成了“兄弟”，才放心地回家。很多客人每天只睡几个小时，他们很多人都把身体喝垮了，还要应付许多压力，许多话还不敢乱说，唉，真不容易！哪么我们应该怎么对待夜场客人呢?第六句：在夜场工作的你钱目前对你是最重要吗？肯定不是，钱，够用就好，在夜场目前最重要的学习。在夜场工作的能力练好了，钱自然会来找你，能力没达到，你求都求不来，目前大家最重要的是练好内功！只要大家认真学习，懂得尊重人，知识面广了，人际关系达到了，钱就会逐渐增多，成功人士基本上都集中在三四十岁，到了你们三四十岁时，现在的有钱人都老了，那时候有钱人不就是你们了，当然，现在不学习，不知道扩展人际关系，天天只知道争强好胜，闹矛盾，就算到了五六十岁也没用，别人做老总、做老板，你只能做PA！第七句：作为刚毕业的在夜场工作的员工，真应该想想，现在真好，现在不但有一份工作，还有上司经常教导我们，他们很多经验我们在学校里是学不到的，我们不但不用交学费，还可以干活，还有钱拿，还包吃住，还能学到东西，如果不乘现在好好努力，将来一但浮起来，什么都就来不及了。在夜场工作的您应该心里有算怎么把夜场的工作做好了吧，以上就是987夜场招聘网给在职夜场人员和想到夜场工作的人员的一些建议。希望能对在夜场工作的朋友有一些帮助。987夜场招聘网, 免费发布和浏览本城市最新的夜场招聘、KTV招聘、酒吧招聘信息及求职信息。
