本文目录一览：
- 1、ktv，酒吧签劳动合同吗？
- 2、在KTV上班没有签合同能辞职吗？
- 3、所有kTV场所员工可以不买医保，五险一金和签劳动合同吗？
- 4、请问做KTV服务员要签劳动合同吗?
- 5、娱乐场所不需要签署劳动合同吗?
ktv，酒吧签劳动合同吗？
KTV,酒吧都属于正规的营业用人单位，需要签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
在KTV上班没有签合同能辞职吗？
可以辞职，直接给它们说，说后同意就可以拿到该得的工资，如果真的想走那就直接走人，工资就不要了。没事的以前我就有这样经历。但没签合同那说明这家KTV太狡猾华了，你可以到劳动局去举报它，不用人单位不与劳动者签订劳会合同就是违法。它们就可以少付一些五险一金费用。
所有kTV场所员工可以不买医保，五险一金和签劳动合同吗？
不可以ktv夜场招聘需要签劳动合同吗，这是违法ktv夜场招聘需要签劳动合同吗的。所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
如果企业不给员工缴纳社保，可以劳动仲裁，带着ktv夜场招聘需要签劳动合同吗你所有劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴缴纳社保的个人主张。
请问做KTV服务员要签劳动合同吗?
不对！当然要签劳动合同！而且各地会有属于娱乐行业的劳动合同文本！一定要签！维护自己的合法权益！
该不该辞职ktv夜场招聘需要签劳动合同吗，那就看ktv夜场招聘需要签劳动合同吗你自己了。ktv夜场招聘需要签劳动合同吗你确定老板不会拖你工资？不会用尽方法剥削你？劳动合同是起码的劳动关系保险~如果你那么相信老板，觉得不会出问题，那劳动合同就和白纸没区别~如何抉择，全在你~
只是，将来出问题，自己不要后悔哦！
娱乐场所不需要签署劳动合同吗?
是需要签订劳动合同的。可以要求支付工资，返还押金。可以到当地劳动局反应情况。你们也是劳动法保护的劳动者
