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关于唛上量贩式ktv筹备招聘的信息

KTV免费预定 2023年02月05日 08:41:24 75

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KTV招聘时,公司简介怎么写比较好

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杭州一般的量贩KTV工资是多少啊,还有夜总会那些招聘少爷的是真的吗?

一般唛上量贩式ktv筹备招聘的量贩KTV

工资大部分都是2000多。提高住和工作餐。但如果住不下那就得自己租房

夜总会

这些地方就没钱了靠拿小费。一般为招人都是打着日结200到300什么的。其实是没底薪而且这些中介较多。去这些地方前提是有人介绍要么别去为唛上量贩式ktv筹备招聘你好。

杭州有正在筹备的KTV吗,或者哪个KTV在招聘管理?

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一是要算好自己场子的成本,二是参考同行标准。没什么难的。

如何开一家量贩式KTV

怎样经营好一家ktv?今天唛上量贩式ktv筹备招聘,就来为唛上量贩式ktv筹备招聘你具体介绍介绍啥叫量贩式ktv,开量贩式ktv要怎么经营才能赚钱,如果你准备开量贩式ktv,一定要来看看哦! 1、关于量贩式 量贩式KTV源自于台湾,由台湾好乐迪首创,1998年中国大陆第一家量贩式KTV“好乐迪量贩式视听歌唱城”在上海淮海路开幕。吸引唛上量贩式ktv筹备招聘了相当数量的中、下层的消费群体,对于当时在上海娱乐行业如日中天的“钱柜”造成了不小的冲击,同时也确立了唛上量贩式ktv筹备招聘他在上海娱乐市场不可动摇的地位。 2、量贩式KTV的经营理念 量贩式KTV的经营理念就是以较低的消费价格来吸引并刺激顾客的消费能力,而使消费者能充分地占有营业空间,以谋得盈利。另外,开设量贩式KTV对于消费群体的定位相当关键,将直接影响到开业后的经营。 3、量贩式KTV的前期培训和日常管理 KTV的管理相对不如酒店管理那样复杂、繁琐。KTV的管理比较讲究实效,从这方面来讲,台湾的KTV管理模式相对应该是最好、最完善的。从人员的前期培训到营业现场的日常管理都非常严谨有序,其中的人员培训对于KTV来说尤为重要,因为培训是营造现场管理氛围的基础,所以对于培训人员的要求相当的高,要具有相当专业的水平。 4、量贩式KTV的基本配置 首先,不用说当然是KTV包厢,其装璜的格调不需要像夜总会那样富丽堂皇,最好能用最简单的装璜来表现出比较突出的个性,但音响设备的要求相对来说要求比较高,因为不管怎么说这是吸引客人的源泉。 另外,播放歌曲的VOD系统,虽然其价格较高,但相对比播放LD盘片大大的降低了成本,而且其放歌的速度也比LD播放快得多,并能连接多个包厢,使其同时播放歌曲,效果可见一斑。 然后就是量贩式KTV必不可少的自选超市,其特点是食品品种多,饮料及酒类(包括啤酒、葡萄酒、洋酒)品种齐全,特别是饮料和啤酒。超市货物的价格定位相当关健可能直接影响超市的销售。 还有服务铃系统,在每间包厢内安装服务铃,当客人在包厢内安动服务铃时,服务人员会很及时的进包厢为客人进行服务,这样可大大的降低人员成本方面的投入。 其它还有几个辅助部门,包括吧台(含水果吧)、音响计算机技术部门、工程维修部门、员工培训部、清洁部门、保安部门以及研发企划部,其中研发企划部尤为重要,将在今后的经营道路上起到相当关键的作用。 5、KTV的包厢分布及包厢型式 KTV的包厢分布应简单明了,不宜过于复杂。如包厢较多可再按区域进行划分(A区、B区等等),每个区域的包厢最好能够一目了然,这样有利于在经营时人员对区域的掌控和管理,亦可节约人员成本。 关于包厢的类型可根据现场情况分为大、中、小三种类型,也可根据经营情况加设迷你包厢和VIP包厢,来满足各种不同层次的消费群体。 6、关于包厢价格的定位 包厢价格的定位和超市食品的价格定位一样,就像先前所说的需要对整个市场进行相当深入的调研,万万不可草率而定,因为过多的改动消费价格的话以后的经营是非常不利的。所以在定价格的时候一定要想清楚自己所经营的店铺针对的是哪个层次的消费群体,这是今后是否影响经营的关键所在。 7、其它要点 1。音响设备的引进相当关键,因为KTV对这方面的要求是相当高的,而且有些设备还需要专业人员进行改良,才能更好的体现其最佳效果,所以对技术人员的技术水平要求相当高。 2。培训教官的教学水平相当重要,因为培训的优与差,将直接影响现场的管理质量。(编辑:任建霞)

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