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销售总监的任职资格是什么？
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业招聘ktv销售总监要求；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验招聘ktv销售总监要求；
3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用招聘ktv销售总监要求；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。
怎样当KTV营销总监
KTV营销总监要求：
1、从事相关行业营运工作三年以上，对娱乐、餐饮市场具有敏锐的洞察力；2、具备优秀的营销策划能力以及对突发事件的应急应对能力； 3、在娱乐公司任中高层达两年以上，诚信，有良好的职业操守；4、具有较强的执行、运作、沟通协调及公关能力，并拥有广泛的社会关系资源者优先；
销售总监岗位职责要求有哪些
如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是我给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
销售总监岗位要求(一)
1.协助总经理建立全面的销售战略
2.制定并组织实施完整的销售方案
3.与客户.同行业间建立良好的合作关系
4.引导和控制市场销省工作的方向和进度
5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解
8 .有效地管理全国的经销商
9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查
11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求
12.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据
13.完成总经理临时交办的其他任务
销售总监岗位要求(二)
1、督促销售人员的工作;
2、销售计划的制定;
3、定期的销售总结;
4、销售团队的管理;
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
6、开发客户的数量;
7、拜访客户的数量;
8、客户的跟进，销售指标的完成;
9、销售人员的计划及总结;
10、上下级的沟通、
11、制定不定期的沙龙活动、
12、销售人员的素质和专业培训。
13、销售策略的运用;
14、对于反对意见的处理;
15、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
销售总监岗位要求(三)
1、负责制定产品整体市场营销计划;
2、负责组建、管理营销团队，进行业务培训与指导;
3、负责了解竞品的市场信息，制定有效的市场推广计划及协助制定年度销售目标;
4、负责带领营销团队完成年度销售目标;
5、负责监管各项市场工作的进行;
6、负责控制、审核各项营销费用;
7、对新产品研发及引进提供建议。
销售总监岗位要求(四)
1、负责建筑节能业务的整体市场商业拓展和客户开发;
2、配合制定整体产品销售策略，并负责销售策略的落实;
3、依据产品方案完成产品的市场与客户相关走访调研工作;
4、负责重点用户开发及客户日常管理;
5、落实建筑节能市场项目，并全程跟踪管理项目进程，确保项目落实;
6、配合收集潜在的用户需求，并收集反馈竞争对手动态;
销售总监岗位要求(五)
1. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案;
2. 负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;
3. 制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作;
4. 受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;
5. 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;
6. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;
7. 及时对下级工作中的争议作出裁决;
8. 每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
9. 对销售部工作目标的完成负责;
10. 对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;
