本文目录一览：
在夜场做佳丽都要会什么？
嗯，那里太黑暗了。自己有其他工作能力的话，建议你不要去，如果去了，你一定得能喝酒，或者特别会说话
夜场佳丽必须长的漂亮才可以吗?
不是每个夜场都只要漂亮的，再说每个人的眼光不同喜欢的也不一样，萝卜白菜各有所爱，再说有几个是天生丽质长得好看的，不都是靠化妆打扮的嘛，有句话是这么说的，身高不够高跟鞋来凑，颜值不足化妆来补，
有很多长的蛮漂亮的女孩子不好上班，这个问题估计是很多自视甚高的女孩子一直想不通的问题，为什么那么多长得没有自己长得好看的女人都上班想做ktv佳丽的要求了，想做ktv佳丽的要求我长得这么漂亮居然还没上班，这首先要从自身找毛病，你试台的时候走在前面了吗?你试台的时候笑了吗?你试台的时候用眼神说话了吗?你平时上班陪客人陪好了吗?先从试台说起:试台的时候一般长得漂亮的女人客户经理都是先叫的，叫到你你就要马上起来，不要拖拖拉拉，在休息室门口等着，不要等客户经理全部都叫好了你才起来，要是这样的话你在还没有出休息室门口的时候已经落后别人一步了，还这么上班呢?进包厢之后，首先我们应该面带微笑，试想看看，你到酒吧去找鸭鸭，你会找一个满脸愁容的鸭鸭吗?答案很简单:不会!一个很重要的就是眼神，任何男人在看到美女的时候都会多看两眼，你就应该抓住这个机会，用你的眼神告诉客人，我对你有意思，我喜欢你，不要管想做ktv佳丽的要求他长得又多难看，我们是出来挣钱的，不是出来挑帅哥的，帅哥是不会给你钱的，试想一下，一个长得不好看的男人，有一个美女对他放电，他会激动不已，而且往往有钱的客人都张得不好看，在陪的过程中在多拍拍客人的马屁，高小费就来了，看到丑的客人我们不能反感，就要像看到金山一样两眼发光!还有一个就是平时上客户经理的班的时候你把客人陪好了吗?长的跟西施一样又怎么样呢，夜场是一个很现实的地方，你长得再漂亮要是陪客人没陪好的话，一次，两次，客户经理会推你，时间长了谁还推你?在夜场上班，客户经理是很重要的，如果将她们的客户陪不好的话，她们自己就没饭吃了，做夜场的人，最起码的是要会简单的色子，会唱一些经典的对唱曲，和一些经典的老，在KT流行的新是没有多大用处的，来KT的不是年轻人，大多数是中年人，他们大多不喜欢什么周杰伦啊这些人的，在上班的过程中要不断的吸取别人精华，多学一些在KT玩的经典游戏，比如:叫色子，吹牛，摆色子，推火车，,等等!这样你就会立于不败之地!
好看不能全面概括,身高体重身材颜值，要从这些全面说起
基本上衡量一个夜场女孩 好不好看 可以用上班率来衡量 ，好看的女孩 基本都好上班 ，不好看的女孩 除非运气特别好，偶尔一次上了，大部分都不太好上台。
所以做这个行业的妹子，能挣钱的 ，挣大钱的 ，大部分都是好看的，那些胖的 矮的 丑的 ，要么上不到班，要么不太好坐房，这也就是 现在很多很多小姐姐 去整形的 关键所在。
哪个行业没有竞争，夜场也有啊，而且 竞争不小哦。
至于唱歌，你想 对于一个女生，一个月有20多天在包房里陪客户唱歌，能唱的不好吗，随便对付几句肯定没有问题的。
KTV服务员有什么要求
能力是服务员为向顾客提供优质服务而必须具备想做ktv佳丽的要求的沟通、交往等方面经验、技能的总和。尽管服务员各有不同的分工想做ktv佳丽的要求，但一些基本的服务能力是必须具备的。比如交际能力、语言能力、记忆能力、观察能力、应变能力、营销能力。
1．牢牢吸引顾客的交际能力
每一个员工每天都会与同事、上级、下属特别是大量的顾客进行广泛的接触，并且会基于服务而与顾客产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使顾客感到被尊重、被看重、被优待的亲切感受。顾客这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的重要作用。
人际交往所产生的魅力是非常强大的，它使顾客对服务人员、乃至酒店产生非常深刻的印象，而良好的交际能力则是服务员在服务中实现这些目标的重要基础。
服务员在与客人的交往中，重要的方面就是把顾客当作如美国著名新闻记者斯诺所说的“熟悉的陌生人”，每一位顾客尽管对于服务员都是陌生的，但在交往时，却要把顾客当作已经认识多年的熟人、一个相处很长时间的老朋友来看待，即通常所说的“一见如故”。这样，服务员在提供服务时，便会摆脱过于机械的客套和被动的应付状态，使顾客感觉到一种比较自然的但又出自服务人员真心诚意的礼遇。
在心理学上，人际关系中的“首因效应”是非常重要的。根据学者的研究，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。而仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给顾客留下美好的第一印象的关键。
人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒。让顾客在进入浴所后的第一个地方、第一时间都能感受到良好的人际关系。马克思说，一个链条的强度不是看它最结实的地方，而是根据链条最薄弱的地方来确定。服务场所的人际交往同样是如此，顾客对浴所整体印象的判断常常来自于酒店服务中最薄弱、最欠周到的地方。所以，每一个服务员都应当持之以恒地与顾客建立良好的人际关系，不能因自己一时的失误和思考的不周而使顾客感到怠慢，从而断送自己在其他时候以及其他员工与顾客所建立的良好人际关系。
作者：史磊
驾驭自如的语言能力
语言是服务员与顾客建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。顾客能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。语言不仅是交际、表达的工具，除了语言实质性内容外，它本身还反映和传达企业文化、员工的精神状态等辅助信息。服务员语言能力的运用主要体现在以下几个方面：
（1）语法。语法主要讲的是语句成分的结构搭配准确无误。著名语言学家吕叔湘、朱德熙在他们的语言学名著《语法修辞讲话》中就再三强调，语法与逻辑是两回事。语法主要管句子成分的搭配是不是准确，词性是不是被误用。
（2）逻辑。逻辑讲的是语句的因果关系、假设关系、递进关系等方面的正确使用。这是语言表达中一个非常重要的方面，逻辑不清或错误的句子很容易会被客人误解。
（3）句段、修辞。服务员在运用语言表达时要注意语言应言简意赅，清晰易懂，句段短小，并采用适当的修辞手法，使客人很清晰地了解服务员所要表达的核心思想。
（4）语气。这是构成表达的一个不可缺少的重要组成部分。服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速表达，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。
（5）身体语言。人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分——身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用，在人际交往中，身体语言甚至在某种程度上超过了语言本身的重要性。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让顾客感到易于接受和感到满意的表达氛围。
（6）表达时机和表达对象。即根据不同的场合和顾客不同身份等具体情况进行适当得体的表达。服务员应当根据顾客需要的服务项目、顾客身处的地点、与顾客交际的时间、顾客的身
做KTV服务员条件
看你酒店高档的层次，高度过165以上（女），175（男），小费有100，200，300，500，不等，小费是根据付出劳动得到客人认可发放的，有一种是有服务员服务就要给小费的
